工作描述：一、人事管理:
1. 负责公司招聘，维护各个网站的招聘信息，设计招聘海报。
2. 拓展新的招聘渠道。
3. 与求职者联系沟通，确定面试时间及地点；面试求职者。
4. 培训新人，做好员工与经理之间的沟通。
5. 完成员工考勤以及福利。
6.签劳动合同。
9.人事档案管理。
10.办理入职、转正、离职。
11.员工关系管理。
12.人员调动。
二、行政管理:
1. 办公用品管理，采购办公室用品。
2.公司车辆管理，钥匙，保险购买等。
3.库房管理，入库，出库，盘点。
4.公司固定资产管理。
5.年会、秋游活动方案策划、执行。
6.证件管理，申请、年审材料准备，管理。
7.办公室日常管理。